Người lao động 60 tuổi được hưởng trợ cấp từ ngày 1/7/2025

Người lao động 60 tuổi được hưởng trợ cấp từ ngày 1/7/2025. Ảnh minh hoạ

Cụ thể, tại khoản 1 Điều 23 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, những điều kiện để người lao động được hưởng trợ cấp hàng tháng được quy định như sau:

- Công dân Việt Nam đủ tuổi nghỉ hưu từ 1/7/2025 (thời điểm Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực): Lao động nam đủ 61 tuổi 3 tháng và lao động nữ đủ 56 tuổi 8 tháng, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội nhưng không đủ điều kiện hưởng lương hưu.

- Công dân Việt Nam chưa đủ điều kiện hưởng trợ cấp hưu trí xã hội theo Điều 21 Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Cụ thể: Từ đủ 75 tuổi trở lên; không hưởng lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng, trừ trường hợp khác theo quy định của Chính phủ; có văn bản đề nghị hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.

- Không hưởng bảo hiểm xã hội một lần và không bảo lưu.

- Có yêu cầu được hưởng trợ cấp hàng tháng từ chính khoản đóng của mình theo thời gian và mức đóng bảo hiểm xã hội của người lao động.

Như vậy, người lao động 60 tuổi sẽ được nhận trợ cấp hàng tháng trong trường hợp chưa đáp ứng điều kiện được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội và chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu mà không bảo lưu hoặc nhận bảo hiểm xã hội 1 lần.

Các hình thức nhận lương hưu từ ngày 1/7/2025

Đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

Căn cứ Điều 93 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ ngày 1/7/2025), có 03 hình thức nhận lương hưu sau:

-Thông qua tài khoản của người thụ hưởng mở tại ngân hàng thương mại, chi nhánh ngân hàng nước ngoài được thành lập và hoạt động tại Việt Nam.

- Trực tiếp từ cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan bảo hiểm xã hội ủy quyền.

- Thông qua người sử dụng lao động.

Đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện

Căn cứ Điều 114 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ ngày 1/7/2025), có 2 hình thức nhận lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện bao gồm:

- Thông qua tài khoản của người thụ hưởng mở tại ngân hàng thương mại, chi nhánh ngân hàng nước ngoài được thành lập và hoạt động tại Việt Nam.

- Trực tiếp từ cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan bảo hiểm xã hội ủy quyền.

Các hình thức trên giống với quy định về các hình thức chi trả lương hưu tại khoản 3 Điều 18 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.